Môžem počas rodičovskej nastúpiť do novej práce bez toho, aby som v starej dala výpoveď?
Zodpovedané20. apr 2023
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke, no od personalistky v práci som sa dozvedela, že moje miesto v štátnej správe je zrušené. Tým pádom mi môže ponúknuť buď miesto vyhovujúce môjmu vzdelaniu (ak nejaké práve bude) alebo výpoveď. Mám čas ešte do februára.
Vo výhľade mám však momentálne inú prácu na TPP.
Môžem nastúpiť do nového zamestnania a kým som na rodičovskej dovolenke, tak nie je potrebné o tom upovedomiť súčasného zamestnávateľa?
Som povinná priniesť mu výpoveď?
Rada by som si to ešte držala ako zadné vrátka, keby to v tejto práci náhodou nebolo ok.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Výpoveď v práci počas rodičovskej a nástup do novej práce5
- Môžem dať výpoveď počas rodičovskej dovolenky a nastúpiť do inej práce?1
- Práca počas rodičovskej dovolenky na dohodu u pôvodného zamestnávateľa1
- Zmena práce počas rodičovskej dovolenky22
- Výpoveď po rodičovskej dovolenke7
- Ako to je so zmenou práce počas rodičovskej a výpoveďou?4
Dobrý deň,
ak si viete zorganizovať stráženie dieťaťa, môžete nastúpiť do novej práce bez toho, aby ste to boli povinná oznamovať pôvodnému zamestnávateľovi. Pokiaľ to nie je v rozpore s konkurenčnou doložkou u jedného alebo u druhého zamestnávateľa. Vo všeobecnosti platí, že zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa.
V tejto súvislosti treba zohľadniť interné pravidlá vydané Vaším zamestnávateľom, resp. pravidlá pre Vašu sekciu štátnej správy.
To, či a kedy vypoviete pôvodný pracovný pomer, závisí od Vás (ibaže by súbeh dvoch pracovných pomerov bol v rozpore s pravidlami niektorého zo zamestnávateľov).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk