Môžem po zániku firmy nadviazať spoluprácu s firmami, s ktorými som ako zamestnanec spolupracovala?

Dobrý deň,

ak nemáte v pracovnej alebo inej zmluve zahrnutú konkurenčnú doložku (t. j. zmluvné ustanovenie, ktoré by Vám po skončení pracovného pomeru zakazovalo podnikať v tej istej/podobnej branži, v akej podniká zamestnávateľ, alebo ktoré by Vám zakazovalo zamestnať sa u zamestnávateľovho konkurenta), alebo zákaz odlákavania klientov bývalého zamestnávateľa, v zásade nič Vám nebráni, aby ste po skončení pracovného pomeru nadviazali obchodné vzťahy s klientmi Vášho zamestnávateľa.

Bez ohľadu na vyššie uvedené je potrebné dať si pozor na to, aby nedošlo k porušeniu hospodárskej súťaže, poškodeniu dobrého mena zamestnávateľa alebo k zneužitiu obchodného tajomstva zamestnávateľa.

Rozdiel medzi tým, či firma Vášho zamestnávateľa zanikne alebo nie, bude hlavne v tom, že ak nezanikne, bude sa proti odlákavaniu klientov aktívne brániť. Nemožno vylúčiť ani to, že by na Vás podávali podnety na správne orgány alebo súdy. Účel by zrejme splnili aj neodôvodnené podnety, keďže by Vám to mohlo značne komplikovať podnikanie.

Ak máte záujem o detailnejšie poradenstvo v tejto veci, kontaktujte ma prosím e-mailom.