Môžem odmietnuť pracovnú pozíciu, ktorá mi bola navrhnutá po návrate z rodičovskej?
Zodpovedané6. jún 2023
Dobrý deň,
po návrate z RD je pôvodné miesto obsadené, ale je ponúknutá alternatíva.
Ak by som nové ponúkané miesto odmietla, aj keby bolo podobné ako pôvodné, ale nie rovnaké, môžem odmietnuť a dostať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti?
Viem, že by mi mali ponúknuť pôvodné, resp. zodpovedajúce miesto, ale ako sa hodnotí zodpovedajúce miesto v kontexte možného odmietnutia z mojej strany a ev. nároku na odstupné?
Prosím o vysvetlenie.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem odmietnuť preradenie pracovnej pozície bez toho, aby mi zanikol nárok n...1
- Mám nárok na odstupné, keď som odmietla nové pracovné miesto?1
- Čo ma čaká, keď moja pôvodná pracovná pozícia bola počas rodičovskej dovolenk...1
- Mám po návrate z rodičovskej garantované pôvodné pracovné miesto?1
- Započítava sa do odpracovaných rokov aj doba, keď som bola na materskej a rod...1
- Návrat do práce po rodičovskej a zrušenie mojej pozície5
Dobrý deň,
ak by ste odmietli ponúkané miesto, hoci toto by spĺňalo požiadavky Zákonníka práce (porovnateľná pozícia s ohľadom na požadované vzdelanie, náročnosť práce a odmenu) a zamestnávateľ by nemal inú možnosť ako Vás zamestnať, mohol by Vám dať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. V takom prípade by ste mali nárok na odstupné podľa Zákonníka práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk