Môžem dostať výpoveď, keď som otehotnela počas skúšobnej doby?
Zodpovedané13. nov 2024
Dobrý deň,
otehotnela som počas skúšobnej doby a som na rizikovom - PN. Skúšobnú dobu určite "nedochodím," zamestnávateľ teda môže ukončiť pracovný pomer. Niekto mi však povedal, že ak mu oficiálne oznámim tehotenstvo, už ma vyhodiť nemôže.
Ako to je podľa zákona?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom/materstvom. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe musí náležite písomne odôvodniť. Inak je neplatné.
Táto ochrana by sa na Vás mala vzťahovať len ak zamestnávateľovi tehotenstvo riadne oznámite a túto skutočnosť si necháte písomne potvrdiť.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk