Môžem dostať výpoveď, keď som otehotnela počas skúšobnej doby?
Zodpovedané13. nov 2024
Dobrý deň,
otehotnela som počas skúšobnej doby a som na rizikovom - PN. Skúšobnú dobu určite "nedochodím," zamestnávateľ teda môže ukončiť pracovný pomer. Niekto mi však povedal, že ak mu oficiálne oznámim tehotenstvo, už ma vyhodiť nemôže.
Ako to je podľa zákona?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dá sa zrušiť zákaz priblíženia k mojej osobe?
- Aké sú možnosti na schválenie home office zo zdravotných dôvodov?
- Bude moja mama dediť zo zákona, keď s mojím otcom žili po celú dobu ako druh ...
- Kde si viem overiť, či ide o čiernu stavbu?
- Je zmluva medzi súrodencami v poriadku?
- Zamestnávateľ neplatí nočný príplatok, ani nadčasy, ani soboty a ani nedele. ...
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom/materstvom. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe musí náležite písomne odôvodniť. Inak je neplatné.
Táto ochrana by sa na Vás mala vzťahovať len ak zamestnávateľovi tehotenstvo riadne oznámite a túto skutočnosť si necháte písomne potvrdiť.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk