Môžem dostať porušenie pracovnej disciplíny, keď to na základe lekárskeho posudku odmietnem?
ZodpovedanéDobrý deň,
po skončení PN k 30.6 2024 som zamestnávateľovi predložila lekársky posudok, že vzhľadom na môj zdravotný stav nemôžem vykonávať danú prácu. Mali 15 dní na to, aby ma preradili na inú vhodnú prácu. To aj urobili a navrhli mi robiť opäť opatrovateľku len s tým, že nebudem dvíhať ťažkých. Poslali mi opäť lekársky posudok na túto prácu, ale neurologička mi opäť napísala, že nemôžem vykonávať túto prácu. Mám dlhšie problémy s chrbticou, nemám dobre výsledky a vyzerá to možno aj na operáciu.
Keď im pošlem tento posudok, môžu mi dať porušenie pracovnej disciplíny, keď to na základe lekárskeho posudku odmietnem?
Do 31.7.2024 čerpám dovolenku.
Môžem dať k 1.8.2024 okamžitú výpoveď zo zdravotných dôvodov?
Mám nárok aj na odstupné?
Ďakujem za odpoved
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako neprísť o odstupné, keď podľa lekárskeho posudku danú prácu nemôžem vykon...1
- Vzhľadom na môj zdravotný stav nemôžem vykonávať doterajšiu prácu. Ako neprís...1
- Môžem dať okamžitú výpoveď, keď som dala zamestnávateľovi lekársky posudok?1
- Môžem odmietnuť ponúknutú prácu?1
- V práci som bola zamestnaná od 4/2021 až do dnešného dňa. Mám nárok na odstupné?1
- Ukončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov6
Dobrý deň,
ak Vás zamestnávateľ nepreradí na inú vhodnú prácu a ďalší výkon doterajšej práce by pre Vás mohol predstavovať vážne ohrozenie Vášho zdravia, môžete okamžite ukončiť pracovný pomer.
Ak sa však pracovný pomer skončí z Vašej iniciatívy, nevznikne Vám nárok na žiadne odstupné. Ak máte záujem o odstupné, musíte postupovať tak, že odmietnete výkon pre Vás nevhodnej práce a budete čakať, čo urobí zamestnávateľ.
Odmietnutie práce nevhodnej podľa lekárskeho posudku nie je porušením pracovnej disciplíny.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk