Dobrý deň,
mám "Zmluvu o spolupráci" ako SZČO so spoločnosťou s ručením obmedzeným. V jednom z odsekov tejto zmluvy sa uvádza 30-dňová výpovedná lehota pre mňa ako dodávateľa. Ak ju nedodržím, eseročke musím zaplatiť pokutu 1 000 eur. Podal som písomne výpoveď zo Zmluvy. Následne som obdržal od spoločnosti písomú Výpoveď zo Zmluvy o spolupráci, kde v predmete Veci uvádzajú:
"V súlade s ustanovením § 269 a nasl. ustanovení Obchodného zákonníka vypovedáme podľa bodu 5. odst. 3. Zmluvu o spolupráci č. 05/2022 zo dňa 14.11.2022.
Výpovedná lehota končí 30 dní od doručenia výpovede dodávateľovi."
Som ale na nevyhnutnej PN, ktorá bude trvať dlhšie, ako tých 30 dní.
Má firma právo penalizovať ma aj v tomto prípade, keď zo zdravotných dôvodov nemôžem naďalej pre nich pôsobiť?
Ďakujem
Dobrý deň,
keďže ide o obchodnoprávny vzťah, nebude sa zrejme na Vás vzťahovať ochrana ako na zamestnanca (t. j. zákaz výpovede počas PN), ale výlučne len znenie zmluvy. Z uvedených skutočností nemožno jednoznačne posúdiť, či výpoveď, ktorú Vám Váš zmluvný partner doručil spĺňa náležitosti zmluvy.
Ak máte záujem o bližšie poradenstvo v tejto veci, kontaktujte ma prosím e-mailom.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk