Môže zamestnávateľ zaradiť zamestnanca do platovej triedy, do ktorej nespadá odpracovanými rokmi?
Zodpovedané18. apr 2024
Dobrý deň,
chcem sa poradiť.
Môže zamestnávateľ zaradiť zamestnanca do vyššej platovej triedy, keď nemá odpracované roky ako máme uvedené v tabuľke?
Pracujeme v štátnej správe a naše mzdové zaradenie je podľa tabuľky. Do našej práce prišiel nový zamestnanec a bol zaradený do triedy 3a - výška odpracovaných rokov nad 40. V skutočnosti má odpracovaných len 18 rokov.
Môže zamestnávateľ takto postupovať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Riaditeľ ma zaradil do nižšej platovej triedy. Ako mám postupovať?1
- Budem po atestácii preradená do vyššej platovej triedy?1
- 9. platová trieda5
- Do ktorej triedy zaradiť odborného zamestnanca vo verejnej správe, ktorý má u...1
- Som zaradená v správnej platovej triede?1
- Platová trieda nastupujúcej učiteľky18
Dobrý deň,
Váš zamestnávateľ podľa môjho názoru v tomto prípade postupuje v rozpore so zákonom.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk