Môže zamestnávateľ vyvodiť nejaké následky, keď mu písomne neoznámim prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?
Zodpovedané11. okt 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
Môže zamestnávateľ vyvodiť nejaké následky, keď mu písomne neoznámim prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Existuje zákon, ktorý umožňuje mamičkám pracovať len na ranné zmeny?
- Mám právo na reklamáciu zubného mostíka u zubára?
- Kto zodpovedá za ublíženie na zdraví v škôlke?
- Zamestnávateľ mi ponížil nárok na paragraf. Bol oprávnený takto postupovať?
- Kto bude mať nárok na dedičstvo rodinného domu, keď som tretíkrát ženatý a vš...
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zamestnávateľovi som zabudla oznámiť prechod z materskej na rodičovskú. Aké t...1
- Stačí nahlásiť zamestnávateľovi prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?1
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku3
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku - papierovačky4
- Prechod z rodičovskej na materskú dovolenku.14
- Ako napísať oznámenie o prechode z materskej na rodičovskú?18
Dobrý deň,
Zákonník práce za takéto opomenutie nestanovuje žiadnu výslovnú sankciu, no mohlo by to byť kvalifikované ako porušenie pracovnej disciplíny.
Okrem toho by ste teoreticky takýmto konaním mohli zamestnávateľovi spôsobiť škodu, ktorej náhradu by od Vás potom mohol žiadať.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk