Môže zamestnávateľ vyvodiť nejaké následky, keď mu písomne neoznámim prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?
Zodpovedané11. okt 2024
Dobrý deň,
rada by som sa informovala.
Môže zamestnávateľ vyvodiť nejaké následky, keď mu písomne neoznámim prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je manželov syn z prvého manželstva rovnakým dedičom ako naše spoločné deti?
- Som povinná podpísať dodatok k pracovnej zmluve?
- Je predávajúci povinný vrátiť rezervačný poplatok?
- Má moja mama povinnosť vyplatiť deti aj po druhom bratovi?
- Je zamestnávateľ povinný vydať potvrdenie o príjme alebo mzdový list, ak ho o...
- Musím absolvovať kúpeľný pobyt, ktorý mi nariadil zamestnávateľ?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zamestnávateľovi som zabudla oznámiť prechod z materskej na rodičovskú. Aké t...1
- Stačí nahlásiť zamestnávateľovi prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?1
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku3
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku - papierovačky4
- Prechod z rodičovskej na materskú dovolenku.14
- Ako napísať oznámenie o prechode z materskej na rodičovskú?18
Dobrý deň,
Zákonník práce za takéto opomenutie nestanovuje žiadnu výslovnú sankciu, no mohlo by to byť kvalifikované ako porušenie pracovnej disciplíny.
Okrem toho by ste teoreticky takýmto konaním mohli zamestnávateľovi spôsobiť škodu, ktorej náhradu by od Vás potom mohol žiadať.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk