Môže zamestnávateľ trvať na tom, aby zamestnanec uzavrel poistenie z výkonu povolania?
Zodpovedané10. mar 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom mojej situácie.
Môže zamestnávateľ trvať na tom, aby zamestnanec uzavrel “poistenie z výkonu povolania”, resp. poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú zamestnancom?
A to vo výške, ktorá je vzhľadom na platové podmienky neadekvátna. Plat cca 800 - 900 eur mesačne a poistenie 400 eur ročne. To je vzhľadom na našu finančnú rodinnú situáciu priveľa.
Môže tiež zamestnávateľ požadovať preplatenie kurzov a s tým spojeného ubytovania a cestovné výdavky od zamestnanca, keď to nie je nikde v zmluve a ani na inom papieri?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Dobrý deň,
na komplexné posúdenie tejto záležitosti mám príliš málo informácií. Potrebovala by som vedieť, o aký odbor/funkciu/pozíciu ide.
Nenapadá mi však žiadna situácia, v ktorej by zamestnávateľ mohol od zamestnanca žiadať, aby si zamestnanec sám hradil poistenie z výkonu povolania. Podľa mojich skúseností toto poistenie vo vybraných odvetviach hradí zamestnancovi zamestnávateľ, keďže je to aj v záujme zamestnávateľa, aby bol zamestnanec poistený.
Preplatenie nákladov vzdelávania a súvisiacich výdavkov môže zamestnávateľ žiadať iba na základe písomnej dohody uzavretej na tieto účely so zamestnancom.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk