Môže zamestnávateľ nevyplatiť prémiu aj bez môjho súhlasu a bez toho, aby bol v zmluve spomenutý cieľ, ktorý sa má vraj spĺňať?
Zodpovedané11. sep 2024
Dobrý deň,
mám pracovnú zmluvu na TPP, kde mám stanovenú hodinovú mzdu. Som platená aj od prémií, ale tie v zmluve mám spomenuté ako 0%. Teraz mi zamestnávateľ oznámil, že mi polovicu prémií nevyplatí, lebo som nesplnila firemný cieľ, ktorý spomenutý a ohodnotený v zmluve nemám.
Môže zamestnávateľ nevyplatiť prémiu aj bez môjho súhlasu a bez toho, aby bol v zmluve spomenutý cieľ, ktorý sa má vraj spĺňať?
A na základe toho mi financie, ktoré som zarobila mi nevyplatiť, ale firma za moju odvedenú prácu financie zoberie a musí byť vo výplatnej páske zaznačené, že mi boli stiahnuté prémie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
- Podlieha príspevok pri narodení dieťaťa exekúcii?
- Je možné dodatočne napadnúť darovaciu zmluvu?
- Môžem mať na seba napísaný dom, keď som podstúpila osobný bankrot?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z ktorého rozhodujúceho obdobia by mi mal zamestnávateľ vypočítať výšku odstu...1
- Započítavajú sa aj prémie do mzdy na hodinu?1
- Môže mi zamestnávateľ nevyplatiť PN z dôvodu, že som odpracovala len 5 dní?1
- Je pri dvoch zmluvách v jednej firme nutný jej súhlas na prácu v inej spoločn...1
- Z čoho sa ráta výška podpory?1
- Nútená zmena pracovnej pozície počas tehotenstva1
Dobrý deň,
z toho, čo píšete, mi vyplýva, že pridelenie/nepridelenie prémií je plne na zvážení zamestnávateľa, t. j. na prémie Vám nárok na základe pracovnej zmluvy nevzniká.
Ak by Vám zamestnávateľ prémie vyplatil, malo by to byť vo výplatnej páske poznačené. Ak Vám ich nevyplatí, nemusí to z výplatnej pásky vyplývať (predpokladám však, že v kolónke prémie bude uvedené "0").
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk