Môže mi zamestnávateľ nepreplatiť starú dovolenku z dôvodu jej exspirácie?

Dobrý deň,

v zásade platí, že zamestnanec by si mal vyčerpať dovolenku v tom kalendárnom roku, v ktorom mu nárok na dovolenku vznikol. Ak to nie je možné, tak zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.

Podľa ustálenej judikatúry môže nárok na dovolenku zaniknúť iba vtedy, ak zamestnávateľ zamestnancovi skutočne umožnil danú dovolenku vyčerpať a upozornil zamestnanca na to, že mu v prípade nevyčerpania dovolenky nárok na dovolenku môže zaniknúť.

Nárok zamestnanca na dovolenku teda môže zaniknúť, avšak len po splnení určitých podmienok (nie automaticky uplynutím doby). Na základe informácií, ktoré uvádzate sa však prikláňam k záveru, že vo Vašom prípade k prepadnutiu dovolenky dôjsť nemohlo.