Môže mi zamestnávateľ dať po oznámení tehotenstva podpísať dohodu o ukončení práce?
Zodpovedané10. máj 2024
Dobrý deň,
som v 7. týždni tehotenstva. Tehotenskú knižku už mám od gynekológa. Pracujem na zmeny - denná a poobedná 8 hodín. Je to už dosť vyčerpávajúce.
Viem, že zamestnávateľ mi nemôže dať výpoveď.
Čo ak mi po oznámení tehotenstva dá podpísať dohodu o ukončení práce?
Kedy je potrebné oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
- Podlieha príspevok pri narodení dieťaťa exekúcii?
- Je možné dodatočne napadnúť darovaciu zmluvu?
- Môžem mať na seba napísaný dom, keď som podstúpila osobný bankrot?
Dobrý deň,
oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi je pre Vašu ochranu. Tehotnej žene nemožno prideľovať isté práce. Tehotná môže požiadať o preradenie iba na dennú prácu a tehotnú možno prepustiť iba za istých špecifických podmienok a pod.
Zamestnávateľ Vás nemôže nútiť podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru. Podpis takejto dohody môžete vždy odmietnuť. Dohodu samozrejme podpísať môžete, no nerobila by som to za žiadnych okolostí len kvôli tomu, že si to zamestnávateľ želá.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk