Môže mať zamestnanec zo stupňa náročnosti 4 nižšiu alebo rovnakú mzdu ako zamestnanec zo stupňa náročnosti 2?

Dobrý deň,

rada by som sa informovala.

Môže mať zamestnanec zo stupňa náročnosti 4 nižšiu, resp. rovnakú mzdu ako zamestnanec zo stupňa náročnosti 2?

Máme mzdové podmienky v kolektívnej zmluve, ale tiež tam máme aj stupne náročnosti.

Konkrétne je to pozícia pokladníka a hlavného účtovníka. Hlavný účtovník robí všetko okrem mzdovej agendy, na tú je ďalší zamestnanec. Pokladník robí príjem a výdaj v pokladni a prácu podateľni.

Vzhľadom na náročnosť práce mi to príde nefér voči hlavnému účtovníkovi byť rovnako ohodnotený ako pokladník.

Je takéto nastavenie mzdy korektné a v súlade so zákonom?

Ďakujem