Môže ma zamestnávateľ prepustiť z dôvodu, že mám často choré dieťa?
Zodpovedané9. nov 2023
Dobrý deň,
vo fabrike pracujem už 7 rokov. Bola som na materskej, v septembri som sa vrátila. Dcérka je v škôlke, ale často býva chorá. Napríklad 2 - 3 dni som v práci a týždeň OČR.
Môže ma zamestnávateľ prepustiť i napriek tomu, že mám zmluvu na dobu neurčitú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Dobrý deň,
nie, často choré dieťa nie je dôvodom na ukončenie pomeru s dotknutým zamestnancom.
Nemožno však vylúčiť, že si zamestnávateľ "umelo" vytvorí iný dôvod výpovede, aby Vás mohol prepustiť. Ak by toto nastalo a vy by ste mali dôkazy o tom, že skutočným dôvodom výpovede bolo niečo iné (ako to, čo sa výslovne uvádza vo výpovedi), mohli by ste platnosť výpovede napadnúť na súde.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk