Môže firma zmeniť pracovnú dobu aj vtedy, keď zamestnanec nebude súhlasiť?
Zodpovedané26. sep 2024
Dobrý deň,
pracujem vo firme na TPP a mám zmluvu na neurčito. Som dlhoročný zamestnanec.
Môže firma zmeniť pracovnú dobu aj vtedy, keď zamestnanec nebude súhlasiť?
Som slobodná matka, mám malé dieťa a nemôžem sa prispôsobiť. Dieťa mi nemá kto ráno voziť do MŠ.
Aký je ďalsí postup a aké mám možnosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Čo robiť, keď je brat agresívny?
- Ako môžu menšinoví majitelia využívať pozemok?
- Môže mi šéf len tak ukončiť pozíciu, ktorá stále existuje?
- Je bezpečné podpísať hmotnú zodpovednosť k bankovému účtu firmy?
- Zamestnávateľ ma nechce pustiť z práce. Ako mám ďalej postupovať?
- S manželom sme v rozvodovom konaní. Mám nárok na časť splatenia hypotéky?
Dobrý deň,
zamestnávateľ je v princípe oprávnený rozvrhnúť pracovné zmeny/pracovnú dobu podľa svojich prevádzkových potrieb. Dohodu uvedenú v pracovnej zmluve by však mal rešpektova a k zmene pracovnej doby dohodnutej v pracovnej zmluvy by malo dôjsť iba na základe výslovného súhlasu dotknutého zamestnanca.
Nezávisle od vyššie uvedeného by Vám zamestnávateľ mal vyhovieť a upraviť pracovnú dobu podľa Vašich potrieb, ibaže by tomu bránili vážne prevádzkové dôvody na strane zamestnávateľa.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk