Môže firma zmeniť pracovnú dobu aj vtedy, keď zamestnanec nebude súhlasiť?
Zodpovedané26. sep 2024
Dobrý deň,
pracujem vo firme na TPP a mám zmluvu na neurčito. Som dlhoročný zamestnanec.
Môže firma zmeniť pracovnú dobu aj vtedy, keď zamestnanec nebude súhlasiť?
Som slobodná matka, mám malé dieťa a nemôžem sa prispôsobiť. Dieťa mi nemá kto ráno voziť do MŠ.
Aký je ďalsí postup a aké mám možnosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Dobrý deň,
zamestnávateľ je v princípe oprávnený rozvrhnúť pracovné zmeny/pracovnú dobu podľa svojich prevádzkových potrieb. Dohodu uvedenú v pracovnej zmluve by však mal rešpektova a k zmene pracovnej doby dohodnutej v pracovnej zmluvy by malo dôjsť iba na základe výslovného súhlasu dotknutého zamestnanca.
Nezávisle od vyššie uvedeného by Vám zamestnávateľ mal vyhovieť a upraviť pracovnú dobu podľa Vašich potrieb, ibaže by tomu bránili vážne prevádzkové dôvody na strane zamestnávateľa.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk