Mal by zamestnávateľ po zvýšení minimálnej mzdy zvýšiť moju základnú mzdu?
Zodpovedané11. jan 2024
Dobrý deň,
pracujem na TPP v oblasti očnej optiky. Moja základná mzda je 750 EUR + prémie z predaja. Od januára 2024 sa zvýšila minimálna mzda na 750 EUR.
Mal by zamestnávateľ po zvýšení minimálnej mzdy zvýšiť moju základnú mzdu?
Treba zamestnávateľa o to písomne požiadať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Čo robiť, keď je brat agresívny?
- Ako môžu menšinoví majitelia využívať pozemok?
- Môže mi šéf len tak ukončiť pozíciu, ktorá stále existuje?
- Je bezpečné podpísať hmotnú zodpovednosť k bankovému účtu firmy?
- Zamestnávateľ ma nechce pustiť z práce. Ako mám ďalej postupovať?
- S manželom sme v rozvodovom konaní. Mám nárok na časť splatenia hypotéky?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Moja hrubá mzda je nižšia ako minimálna mzda22
- Minimálna mzda 20244
- Je zamestnávateľ povinný dať dodatok k pracovnej zmluve už v januári?1
- Ak bude v roku 2024 minimálna mzda 750 eur a ja mám 759 eur, tak je šanca, že...1
- Menej než minimálna mzda34
- Dáva mi zamestnávateľ menej ako je minimálna hodinová mzda?1
Dobrý deň,
z Vašej otázky nevyplýva, či Vaša práca zodpovedá prvému stupňu náročnosti práce alebo nie. Prvý stupeň náročnosti je charakterizovaný ako "výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov".
Ak by Vaša práca zodpovedala 1. stupňu, malo by byť v súlade so zákonom. Ak by Vaša zmluvná odmena zodpovedala minimálnej mzde, ak by zodpovedala vyššiemu stupňu, mala by byť mzda navýšená koeficientom podľa Zákonníka práce.
O zvýšenie mzdy môžete zamestnávateľa požiadať za každých okolností.
Ak by ste mali pochybnosti o tom, či je postup zamestnávateľa správny (hlavne v prípade, ak Vám zamestnávateľ odmietne zvýšiť mzdu), môžete v tejto veci podať podnet na inšpektorát práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk