Má zamestnávateľ právo zmeniť pracovný čas?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
pracujem ako upratovačka a mám tri kolegyne. Spolu pracujeme na dve zmeny. Máme pracovnú zmluvu na 40 hodín týždenne s tým, že raz mesačne nám bol nariadený pracovný víkend - sobota 5 hodín a nedeľa 5 hodín v nadčase.
V polovičke minulého mesiaca vedúce pracovníčky zmenili pracovný čas s tým, že máme veľa odpracovaných hodín. Rozhodli, že jeden piatok pred pracovným víkendom máme voľný a z víkendových dní sa stali povinné pracovné zmeny. Ide o prevádzku, kde sa vyrábajú potraviny.
Má zamestnávateľ právo takýmto manévrom zmeniť pracovný čas?
Pracovná zmluva bola nezmenená.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Dobrý deň,
takéto machinácie s pracovným časom nie sú v súlade so Zákonníkom práce. Ak nebola pracovná zmluva zmenená dodatkom, tak zamestnávateľ nemôže autoritatívne rozhodnúť o dlhodobej zmene pracovného času.
Taktiež nie je v poriadku pravidelné nariaďovanie nadčasov a práce cez víkendy. Také niečo by malo byť len výnimočné a v prípade naliehavej a prechodnej potreby práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk