Má zamestnávateľ právo zmeniť pracovný čas?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
pracujem ako upratovačka a mám tri kolegyne. Spolu pracujeme na dve zmeny. Máme pracovnú zmluvu na 40 hodín týždenne s tým, že raz mesačne nám bol nariadený pracovný víkend - sobota 5 hodín a nedeľa 5 hodín v nadčase.
V polovičke minulého mesiaca vedúce pracovníčky zmenili pracovný čas s tým, že máme veľa odpracovaných hodín. Rozhodli, že jeden piatok pred pracovným víkendom máme voľný a z víkendových dní sa stali povinné pracovné zmeny. Ide o prevádzku, kde sa vyrábajú potraviny.
Má zamestnávateľ právo takýmto manévrom zmeniť pracovný čas?
Pracovná zmluva bola nezmenená.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako sa môžem brániť proti exekučnému príkazu?
- Mám šancu na vrátenie platby, keď e-shop nereaguje na mail a ani na sms?
- Môj partner je v rozvodovom konaní, ale máme už spolu syna. Ako zabezpečiť, a...
- Ako zabrániť svokrovcom, aby nám nezobrali náš dom?
- Ospravedlňovanie zo školy rodičom dieťaťa. Je to po právnej stránke v poriadku?
- Dieťaťu nie som biologickým otcom. Ako zaistím, aby po mne mohlo dediť?
Dobrý deň,
takéto machinácie s pracovným časom nie sú v súlade so Zákonníkom práce. Ak nebola pracovná zmluva zmenená dodatkom, tak zamestnávateľ nemôže autoritatívne rozhodnúť o dlhodobej zmene pracovného času.
Taktiež nie je v poriadku pravidelné nariaďovanie nadčasov a práce cez víkendy. Také niečo by malo byť len výnimočné a v prípade naliehavej a prechodnej potreby práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk