Má zamestnávateľ právo nariadiť čerpanie celej dovolenky?
Zodpovedané12. júl 2023
Dobrý deň,
syn sa narodil 5. júla, takže 5.7.2023 mi skončila rodičovská. 6.7.2023 som bola v práci, chcela som si vyčerpať jeden deň dovolenky, ostatnú dovolenku preplatiť a od 7. júla sa zaevidovať na úrade práce. Zamestnávateľ nesúhlasil a nariadil mi čerpanie dovolenky.
Má zamestnávateľ právo nariadiť mi čerpanie celej dovolenky?
Môže manipulovať len s polovicou?
Ak by som dovolenku vyčerpala celú, môžem nejako dosiahnuť maximálnu výšku podpory?
Dovolenky mám 21 dní, takže od 6.7 do 3.8.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak budem čerpať 18 dní dovolenky a k tomu mi bude vyplatené odstupné, nepokaz...1
- Bude mi vychádzať maximálna podpora, keď vyčerpám 4 dni dovolenky?1
- Chcem mať maximálnu výšku podpory. Je pre mňa výhodnejšie čerpať si dovolenku...1
- Ovplyvní mi odstupné a čerpanie dovolenky výšku podpory?1
- Čerpanie dovolenky po návrate z rodičovskej5
- Môže mi zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky cez štátny sviatok?19
Dobrý deň,
zamestnávateľ určuje čerpanie dovolenky po prerokovaní zo zamestnancom. Je štandardné, že pri skončení pracovného pomeru zamestnávatelia vyžadujú od zamestnancov vyčerpanie celej dovolenky pred skončením pracovného pomeru.
Čerpanie dovolenky podľa mojich informácíií nemá žiaden zásadný vplyv na výšku podpory v nezamestnanosti. Ohľadom detailov by som Vám odporúčala obrátiť sa priamo na Sociálnu poisťovňu.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk