Má zamestnávateľ právo krátiť nárok na lekárske ošetrenie?
Zodpovedané13. jún 2023
Dobrý deň,
som zamestnaná viac ako rok v jednej firme a 30.6.2023 mi končí zmluva na dobu určitú. Pri nástupe ma zamestnávateľ informoval, že mám nárok na 7 lekárskych ošetrení na seba a 7 na doprovod. Vraj u nich sa to nekráti.
Tento rok som už skoro všetky tieto ošetrenia vyčerpala a zrazu mi povedali, že nárok mám len na pomernú časť za 6 mesiacov. Teda 3,5 dňa na seba a 3,5 dňa na doprovod. Lekárske potvrdenia z tohto mesiaca som musela prepísať na dovolenku. Mám pocit, že mi zamestnávateľ ubral z toho, na čo mám nárok.
Postupoval môj zamestnávateľ správne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Potrebujem potvrdenie od obidvoch zamestnávateľov?1
- Budem mať nárok na vyššie materské?1
- Budem mať nárok na odstupné?1
- Ako bude nový zamestnávateľ vedieť, na koľko "paragrafov" mám ešte do konca r...1
- Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku, keď som ukončila pracovný pomer?13
- Mám nárok na dovolenku za obdobie materskej?24
Dobrý deň,
pokiaľ nebolo dohodnuté písomne inak (v kolektívnej zmluve, interných smerniciach zamestnávateľa alebo v pracovnej zmluve), tak zamestnávateľ má právo na krátenie nároku na platené voľno pri lekárskom ošetrení/sprievod maloletého dieťata (nárok vyplývajúci zo zákona krátiť možno).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk