Kto bude zodpovedný za nevyplatenú časť mzdy?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
pracujem ako mzdová účtovníčka vo firme, kde majú zamestnanci nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, t.j. pracujú každý druhý týždeň. V čase Vianoc bo nariadené voľno, avšak zamestnanci nemali čerpanú dovolenku. Bola im vyplatená iba mzda za odpracovaný čas, čiže jeden týždeň im nebol zaplatený. Tým pádom dostali len polovicu obvyklej výplaty za december. Nedávno mi volal jeden zamestnanec s tým, že ide podať podnet na inšpektorát práce a zodpovedná budem ja. Takýto postup bol prikázaný od nadriadených.
Budem zodpovedná ja v prípade, že s podnetom uspeje?
Je ešte aj po takejto dobe možne podávať podnet na inšpektorát práce?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Dobrý deň,
zamestnanec je oprávnený podať v tejto veci podnet aj po takej dobe, akú uvádzate vo svojej otázke.
Za porušenie Zákonníka práce voči zamestnancovi je zodpovedný vždy zamestnávateľ (firma), ktorá si prípadne môže následne uplatňovať náhradu škody od konateľa/člena predstavenstva, ktorý predmetný pokyn vydal, resp. od zamestnanca, ktorý chybu urobil (ak pokyn nepochádzal od vedenia).
Vás teda inšpektorát práce nebude považovať za zodpovednú. Odporúčam Vám, aby ste si odložili dôkazy, že ste tento pokyn dostali zhora (ak by sa vedenie snažilo tváriť, že oni o ničom nevedeli a že to bola Vaša iniciatíva).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk