Kedy mi vzniká nárok na stravné lístky?
Zodpovedané17. okt 2024
Dobrý deň,
po PN som nastúpila do práce. Do konca mesiaca mám odpracovať 15 dní.
Mám za týchto 15 dní nárok na stravné lístky?
Zmluvu mám na dobu určitú a končí mi 31.10.2024.
Mám nejaké povinnosti ako zamestnanec informovať sa u zamestnávateľa ohľadom ďalšej zmluvy, či bude predĺžená abo končím?
Je tá povinnosť na strane zamestnávateľa, aby sa ozval on?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zamestnávateľ si uplatňuje nárok na preplatenie stravného lístka3
- Nárok na stravné lístky ako brigádnik5
- Je na rozhodnutí zamestnávateľa, či bude zamestnancovi prispievať na stravné ...1
- Kedy a kto má nárok na stravné lístky?1
- Stravné lístky16
- Môže zamestnávateľ prinútiť zamestnancov využívať stravné lístky len v závodn...1
Dobrý deň,
na stravný lístok máte nárok za každý deň, za ktorý odpracujete minimálne 4 hodiny.
Nikto z Vás nemá povinnosť iniciatívne riešiť predĺženie pracovnej zmluvy, no malo by to byť v záujme Vás i Vášho zamestnávateľa, aby sa táto záležitosť čo najskôr vyriešila.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk