Je postup môjho zamestnávateľa v poriadku?
Zodpovedané25. júl 2023
Dobrý deň,
rada by som sa poradila ohľadom toho, či je činnosť môjho zamestnávateľa v poriadku.
Sme v práci šiesti, ktorí máme rovnakú pracovnú pozíciu na dobu neurčitú. Teraz prišla kolegyňa z materskej. Zástup materskej nemal nikto. Kolegovi dali výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Ústne mu ponúkli inú prácu s inou pracovnou náplňou. Tú odmietol. Na stoličku kolegu si sadne pani po materskej, čiže sa vymenia.
Je toto v poriadku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné podať podnet za to, že náš kolega za odmietnutie dychovej skúšky v p...
- Môže zamestnávateľ nevyplatiť prémiu aj bez môjho súhlasu a bez toho, aby bol...
- Čierna stavba ohrozuje náš rodinný dom. Ako sa môžeme brániť?
- Neprispôsobivý sused sedáva 2 metre od môjho okna. Čo môžem robiť?
- Z e-shopu mi nevrátili peniaze a nemám ani tovar. Ako postupovať?
- Ako postupovať, keď nezvládam splácať paušál?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na odstupné, ak mi po rodičovskej zamestnávateľ neumožní návrat na ...1
- Je nás 7 a ani jeden z nás nesúhlasí so zmenou pracovnej pozície. Postupuje z...1
- Je zamestnávateľ povinný prijať ma do práce po ukončení rodičovskej dovolenky?1
- Musí zamestnávateľ držať pracovné miesto, keď idem na rodičovskú?2
- Návrat na rodičovskú dovolenku z pracovného pomeru0
Dobrý deň,
postup zamestnávateľa pravdepodobne nebol v poriadku - výpoveď z dôvodu nadbytočnosti si vyžaduje predchádzajúce písomné rozhodnutie zamestnávateľa o znížení počtu zamestnancov.
Prepustený kolega má teda, pravdepodobne, právo napadnúť platnosť výpovede a to do dvoch mesiacov, odkedy sa mal / má pracovný pomer skončiť, príp. môžete v tejto veci podať podnet na príslušný inšpektorát práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk