Je postup môjho zamestnávateľa v poriadku?
Zodpovedané25. júl 2023
Dobrý deň,
rada by som sa poradila ohľadom toho, či je činnosť môjho zamestnávateľa v poriadku.
Sme v práci šiesti, ktorí máme rovnakú pracovnú pozíciu na dobu neurčitú. Teraz prišla kolegyňa z materskej. Zástup materskej nemal nikto. Kolegovi dali výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Ústne mu ponúkli inú prácu s inou pracovnou náplňou. Tú odmietol. Na stoličku kolegu si sadne pani po materskej, čiže sa vymenia.
Je toto v poriadku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na odstupné, ak mi po rodičovskej zamestnávateľ neumožní návrat na ...1
- Je nás 7 a ani jeden z nás nesúhlasí so zmenou pracovnej pozície. Postupuje z...1
- Je zamestnávateľ povinný prijať ma do práce po ukončení rodičovskej dovolenky?1
- Musí zamestnávateľ držať pracovné miesto, keď idem na rodičovskú?2
- Návrat na rodičovskú dovolenku z pracovného pomeru0
Dobrý deň,
postup zamestnávateľa pravdepodobne nebol v poriadku - výpoveď z dôvodu nadbytočnosti si vyžaduje predchádzajúce písomné rozhodnutie zamestnávateľa o znížení počtu zamestnancov.
Prepustený kolega má teda, pravdepodobne, právo napadnúť platnosť výpovede a to do dvoch mesiacov, odkedy sa mal / má pracovný pomer skončiť, príp. môžete v tejto veci podať podnet na príslušný inšpektorát práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk