Existuje právna ochrana proti ohováraniu a osočovaniu?

Zodpovedané
29. júl 2023

Dobrý deň,

z práce odchádzam kvôli dvom kolegyniam, ktoré chodili donášať vymyslené informácie priamo riaditeľovi. Ten sa na nič nepýtal, nič nepotreboval vysvetliť a nakoľko som tam bola pracovne najmladšia, veril kolegyniam, ktoré sú tam 20 a viac rokov.

Prijali ma do novej práce, kde mám nastúpiť od 1. augusta. Tieto kolegyne sa to dozvedeli a volali priamo vedeniu, aby poskytli zlé referencie. Podotýkam, že nič z toho nie je pravda. Dotyčný riaditeľ z novej práce mi volal, že sa k nemu doniesli správy a samozrejme to berie s nadhľadom a berie to ako ženské škriepky. Ja to však začínam vnímať už ako ohováranie, osočovanie a hanobenie dobrého mena, kvôli čomu mohlo dôjsť k neprijatiu do zamestnania.

Viem sa teda brániť právnou cestou a obhájiť svoju česť?

Ďakujem

Dobrý deň,

slovenský právny poriadok poskytuje ochranu pred ohováraním v dvoch rovinách - občianskoprávnej a trestnoprávnej.

Máte teda na výber 2 možnosti:
a) podáte občianskoprávnu žalobu a v civilnom konaní budete preukazovať, ako Vás dotyčné ženy poškodili a aká Vám vznikla/mohla vzniknúť ujma, alebo
b) podáte trestné oznámenie, polícii predložíte všetky dôkazy a počkáte, ako vec vyhodnotia (s rizikom, že to vyhodnotia ako priestupok a dotyčné kolegyne dostanú iba symbolickú pokutu).

Ak máte záujem o právne poradenstvo v tejto veci, kontaktujte ma prosím e-mailom.


Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk