Čo ak ostanem počas výpovednej doby tehotná?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
dochádza k organizačným zmenám a zrušeniu pracovného miesta u zamestnávateľa (paragraf 63).
Ak počas výpovednej doby ostanem tehotná, vzťahuje sa na mňa paragraf 64, odstavec 2 a teda, že výpovedná doba sa skončí až uplynutím posledného dňa ochrannej doby?
Teda po materskej a rodičovskej dovolenke.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže si sudca vyžiadať výpis z archívu PSS?
- Je možné, aby ma zamestnávateľ prepustil aj počas rodičovskej dovolenky?
- Môže exekútor siahnuť otcovi na byt, v ktorom by mala jeho dcéra doživotné pr...
- Máme nárok na vrátenie chybného kávovaru?
- Čo robiť, keď je brat agresívny?
- Ako môžu menšinoví majitelia využívať pozemok?
Dobrý deň,
áno, v takom prípade sa na Vás par. 64, ods. 2 bude vzťahovať. Nezabudnite však, že za tehotnú Vás bude zamestnávateľ považovať, až keď mu tehotenstvo oficiálne oznámite a predložíte o tom lekársku správu.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk