Bol tento postup riaditeľky voči mne správny?

Dobrý deň,

čisto technicky bol postup riaditeľky správny. No ak sa situácia odohrala ako ste ju popísali, tak som presvedčená, že došlo k zneužitiu práva zo strany riaditeľky, resp. k jeho šikanóznemu výkonu.

Odporúčala by som Vám, aby ste sa čo najskôr porozprávali s osobami, ktoré do tejto záležitosti boli nejako zapojené (zástupkyňa riaditeľky a ďalší kolegovia, ktorí Vás v ten deň zastupovali) a skúsili si zabezpečiť dôkazy pre prípad, že sa riaditeľka naozaj rozhodla prepustiť Vás na základe uvedeného "porušenia". Napr. v podobe nejakého vyhlásenia, z ktorého bude zrejmé, že Vám niekto vie dosvedčiť, že riaditeľka bola v tom čase nezastihnuteľná a zástupkyňa o všetkom vedela, že bol riadne zabezpečený zástup a išlo o urgentnú záležitosť. Neodporúčam Vám spoliehať sa na ústny prísľub výpovede.

Ak by Vám kolegovia nechceli takéto vyhlásenia podpísať, nahrajte si aspoň komunikáciu, z ktorej vyplynie, že sa udalosť odohrala tak, ako píšete, no oni nechcú svedčiť lebo.... (pravdepodobne zo strachu, že by sa im riaditeľka mohla neskôr pomstiť).