Akou formou mám uzavrieť nový pracovný pomer počas trvania rodičovskej?
Zodpovedané18. apr 2023
Dobrý deň,
momentálne som zamestnankyňa a som na RD, ktorá mi končí v decembri 2023. U pôvodného zamestnávateľa mi bola pracovná pozícia za ten čas zrušená. Do pôvodného zamestnania sa ani vrátiť nechcem.
Aktuálne mám možnosť nastúpiť k novému zamestnávateľovi.
Akou formou mám uzavrieť nový pracovný pomer počas trvania RD?
Mám podpísať dohodu alebo TPP, ak nechcem súčasne prísť o rodičovský príspevok?
Akým spôsobom potom najlepšie uzavrieť pôvodné zamestnanie?
Aké mám oznamovacie povinnosti voči pôvodnému zamestnávateľovi?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak sa počas trvania rodičovskej dohodnem so zamestnávateľom na ukončení pomer...1
- Ak počas doby trvania rodičovskej dovolenky zrušili moju pracovnú pozíciu, má...1
- Je lepšie ukončiť pracovný pomer až po skončení PN?1
- Aké sú moje povinnosti, keď budem pracovať počas rodičovskej?1
- Musím oznámiť ÚPSVaR, že som nastúpila do práce?1
- Zmluva a ukončenie pomeru počas zastupovania materskej a rodičovskej 0
Dobrý deň,
oznamovacie povinnosti voči pôvodnému zamestnávateľovi nemáte žiadne. Pôvodný pracovný pomer Vám odporúčam ukončiť dohodou ku dňu skončenia RD.
Pokiaľ ide o nového zamestnávateľa, je na Vás, aký typ pracovného pomeru preferujete. Na výplatu rodičovského príspevku to nebude mať žiaden vplyv, ak bude pôvodné zamestnanie trvať do konca RD.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk