Ako sa brániť voči nepeknému správaniu zamestnávateľa?

Dobrý deň,

nastúpil som na brigádu do jedného podniku. Hneď od prvého dňa sa ku mne vedúci chovajú ako keby som bol nejaký pacient. Ja som slušný a zdvorilý chlapec, pekne sa opýtam a poprosím. Robia zo mňa otroka a využívajú to, že si po sebe vždy pekne upracem a pozmývam. Vždy doložím to, čo je potrebné.

Veľakrát som aj pomáhal s tým, čo nebola moja robota a vôbec som nemusel pomôcť. Ide o stánok, kde sa striedame traja. Na rozpise mám napísaných 13 dní, ostatní len 4 a 2 dni.

Pri nástupe som nepodpisoval žiadnu brigádnicku zmluvu. Robím tu už 2 týždne vkuse každý deň 9 hodín. Nejde ani o to, že čo tu robím, ale akí sú tu vedúci.

Teraz som mal robiť od utorka do piatka, v pondelok som nemal. Nakoniec v nedeľu som vedúcemu písal, že ak nikoho nemá na pondelok, môžem prísť ja. Prišiel som. Dnes som vedúcemu do správy oznámil, že v piatok nemôžem prísť. Chcem byť trochu s rodinou a mám aj osobný život. Napísal mi, že v piatok prídem a budem robiť. Vraj uzatvára diskusiu. Ja som mu opätovne napísal, že nemôžem prísť. Nepríjemne a drzo mi napísal, že keď neprídem v piatok, tak som tam skončil a vraj nie som v škôlke. Nemám problém s tým, že ma vyhodí. Ide mi skôr o to, aby mi vyplatil to, čo som odrobil.

Musí mi to vyplatiť?

Ako postupovať voči takémuto správaniu?

Ďakujem