Ako sa brániť, keď mi zamestnávateľ prikazuje popri svojej práci robiť aj inú prácu?

Dobrý deň,

v prvom rade sa Vám chcem poďakovať za odpoveď na moju otázku: https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...

Následne zamestnávateľ aspoň čiastočne upravil pracovné prostredie. Ďalej by som Vás znova chcel poprosiť o radu. Ide o pridelenie iného druhu práce popri svojej. Pracujem ako mechanik nastavovač a momentálne tu máme nový trend vyhadzovať ľudí a deliť prácu medzi ostávajúcich zamestnancov.

Ja mám na starosti výrobnú linku s dvomi ľuďmi, ktorí majú svoju špecifickú činnosť - dokladanie a vykladanie výrobkov. Ja dohliadam na chod linky a kvalitu.

Momentálne nastane chvíľka, že príde majster a oznamuje mi, že mi berie jedného operátora a nariaďuje mi prácu vykonávať za neho. Podotýkam, toto nie je preradenie. Ide o priradenie. To vyzerá asi tak, že keď mi linka beží, tak vykonávam prácu namiesto operátora. Popri práci operátora musím odskakovať a dohliadať na kvalitu dodávania polotovarov zo skladu a pod. Keď linka zastaví, premieňam sa z operátora na mechanika, stroj spojazdním a znova sa premieňam na operátora s povinnosťami mechanika.

Keď som odmietol prácu, ktorú nemám v zmluve, začali mi hroziť vytýkacím listom za porušenie pracovnej disciplíny. Robia to iba na našej linke, lebo vraj my tam nemáme toľko práce a stíhame.

Ako sa brániť?

Zákonník práce spomína iba preraďovanie pozície a nie pracovať na dvoch odlišných typoch práce naraz.

Ďakujem za odpoveď