Ako riešiť obdobie nezamestnanosti predtým ako sa znovu zamestnám?
Zodpovedané19. feb 2023
Dobrý deň,
28.2.2023 mi končí rodičovská dovolenka. Pracovná zmluva u predošlého zamestnávateľa mi skončila ešte počas materskej, čiže budem vlastne nezamestnaná. Čaká ma jeden pracovný pohovor, kde bude zmluva začínať pravdepodobne až v mesiacoch apríl/máj.
Ako by som mohla vyriešiť obdobie nezamestnanosti do tejto doby?
Bojím sa toho, že na 1 - 2 mesiace ma len tak nikde nezamestnajú.
Bolo by vhodné túto situáciu vyriešiť prihlásením sa na ÚPSVaR a len niekde brigádovať?
Môže sa vôbec súčasne brigádovať?
Existuje aj vhodnejšie riešenie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Kto bude mať nárok na dedičstvo rodinného domu, keď som tretíkrát ženatý a vš...
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
Súvisiace diskusie vo fóre
- Kedy mám podať výpoveď, aby som dostala plnohodnotnú polročnú dávku v nezames...1
- Je lepšie čerpať dávku v nezamestnanosti hneď po skončení pracovného pomeru?1
- Ovplyvní výplata odstupného výšku dávky v nezamestnanosti?1
- Koniec rodičovskej dovolenky5
- Rodičovská po materskej/ po dávke v nezamestnanosti6
- Končí sa mi rodičovská dovolenka. Kde to nahlásiť?23
Dobrý deň,
určite Vám odporúčam, aby ste sa na to prechodné obdobie (t. j. po skončení rodičovskej dovolenky a pred začatím nového zamestnania) nechali zaregistrovať do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Počas obdobia, počas ktorého budete zaregistrovaná v tejto evidencii môžete brigádovať (t. j. byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru), ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu (aktuálne 178,92 eura mesačne) u zamestnávateľa,
O ďalších možnostiach sa informujte priamo na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste Vášho bydliska (budú Vám najlepšie vedieť poradiť a uviesť, aké konkrétne možnosti sú k dispozícii v danom regióne).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk