Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Od júna nastupujem do práce po rodičovskej. Vraciam sa späť k pôvodnému zamestnávateľovi a chcela by som ho požiadať o skrátenie úväzku z dôvodu, že syn má nepriaznivý zdravotný stav a potrebujeme absolvovať terapie. Je predčasne narodený a zaostáva v PMV. Má narušenú komunikačnú schopnosť a poruchu sluchu.
Aký paragraf mám použiť v žiadosti?
Existuje aj iný paragraf ako paragraf 164 ŽP ods.2.?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
v žiadosti o skrátený úväzok môžete použit odkaz na paragraf 164 ods. 2 Zákonníka práce, no malo by byť dostatočné aj to, ak sa len odkážete na Zákonník práce (bez uvedenia konkrétneho ustanovenia).
Dôležitejšie je, aby ste v žiadosti presne definovali, z akého dôvodu skrátený úväzok žiadate.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk