Ako postupovať, keď zamestnávateľ porušuje zákony?

Dobrý deň,

môj zamestnávateľ sa voči mne dopustil týchto priestupkov/trestných činov za 8 rokov:

• nezaplatenie nadčasov,
• nevyplatenie príplatkov za nadčas,
• nevyplatenie nočného príplatku,
• nevyplatenie príplatkov za zmennosť,
• nedodržal povinný odpočinok medzi dvoma zmenami,
• nedodržal maximálny denný časový limit práce,
• prekročil maximálny ročný limit nadčasov 150 hodín,
• nezaplatil príplatok za štátne sviatky.

Aby sa vyhol povinnosti vyplácať tieto príplatky a dodržiavať zákony, tak podľa môjho názoru vyplňoval doklady o dochádzke do práce s nepravdivými údajmi. Falšoval ich. Niektoré veci mám potvrdené aj od inšpektorátu práce, no inšpektorát práce vo veci nič neurobil.

Ak môj zamestnávateľ vyplnil dokumenty s nepravdivými údajmi, ako môžem dokázať, že mám pravdu?

Som presvedčený, že za 8 rokov neboli zaplatené tisíce hodín nadčasov, doba odpočinku medzi zmenami bola porušená viackrát a maximálny denný pracovný čas bol porušený najmenej 500x.

Ako môžem žiadať o náhradu škody, ktorú som utrpel,?

Na akú sumu by som mala nárok za všetky nezákonnosti, ktoré som utrpel 500 alebo dokonca 1000x za 8 rokov?

Ďakujem