Ako funguje pracovná zmluva na zástup na materskej?
ZodpovedanéDnes o 12:31
Dobrý deň,
mám pracovnú zmluvu na zástup na materskej. Na jednej stránke /právnik písal/ som sa dočítala, že keďže aj to je v podstate zmluva na dobu určitú, aj tá by sa mala po dvoch rokoch predĺžiť, alebo aspoň nejaký dodatok spísať. Vraj nie je možné, aby mal niekto jednu zmluvu takúto na napr. 5 - 6 rokov alebo viac pokým slečna/pani, za ktorú je zástup je na rodičovskej a materskej dovolenke. Vraj si to veľa zamestnávateľov neuvedomuje.
Vzákone je to podľa mňa dosť nejednoznačné.
Je pravda, že veľa zamestnávateľov to využíva a človek, ktorý je na takúto zmluvu, teda žena, vlastne nemá žiadnu istotu dlhé roky/veľakrát aj prichádza o výhody, ktoré maju firmy pre zamestnancov na dobu neurčitú/?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ma zamestnávateľ vyhodiť, keď som zistila tehotenstvo počas skúšobnej doby?
- Ako napísať predsúdnu dohodu?
- 9 dní bude v práci odstávka elektriny. Môže tie dni zamestnávateľ nahradiť de...
- Riaditeľ ma zaradil do nižšej platovej triedy. Ako mám postupovať?
- Môžem dostať výpoveď, keď som otehotnela počas skúšobnej doby?
Dobrý deň,
vo všeobecnosti platí, že pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
Pri zastupovaní zamestnanca kvôli MD/RD možno dohodnúť ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru aj nad dva roky je možné len z dôvodu. Ak teda zástup trvá 2 roky a zmluvné strany si želajú v pracovnom pomere pokračovať, treba k pôvodnej pracovnej zmluve zastupujúceho zamestnanca podpísať dodatok, ktorým sa dohodne predĺženie pracovného pomeru na ďalšie obdobie.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk