Aké následky môže mať pre zamestnanca nepodpísanie navýšenia platu?
Zodpovedané13. mar 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohadom mojej situácie. Rozmýšľam, že nepodpíšem navýšenie platu z dôvodu nespokojnosti s výškou navýšenia.
Aké následky to môže mať?
Keby bola rozviazanie pracovná zmluva, vzniká mi právo na odstupné?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako napísať predsúdnu dohodu?
- 9 dní bude v práci odstávka elektriny. Môže tie dni zamestnávateľ nahradiť de...
- Riaditeľ ma zaradil do nižšej platovej triedy. Ako mám postupovať?
- Môžem dostať výpoveď, keď som otehotnela počas skúšobnej doby?
- Môže si sudca vyžiadať výpis z archívu PSS?
- Je možné, aby ma zamestnávateľ prepustil aj počas rodičovskej dovolenky?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na odstupné pri výpovedi dohodou kvôli nadbytočnosti?1
- Prepustenie, plat a odstupné4
- Ako sa počíta výška odstupného počas rodičovskej?1
- Mám nárok na 13. plat, keď mi nebude predĺžená pracovná zmluva?1
- Ako riešiť navýšenie hypotéky?1
- Môže zamestnávateľ siahnuť na plat pri nástupe po rodičovskej?2
Dobrý deň,
ak nepodpíšete súhlas s navýšením platu, jediný priamo dôsledok pre Vás bude ten, že sa Vám nezvýši plat.
Zamestnávateľ s Vami z toho dôvodu nemôže ukončiť pracovný pomer. Teda iba ak by bol schopný naplniť zákonné podmienky niektorého z výpovedných dôvodov - nadbytočnosť, nespokojnosť s Vaším pracovným výkonom a pod.
Všetky ostatné nároky (vrátane nároku na odstupné) by Vám zostali zachované rovnako, ako keby ste súhlas s navýšením platu podpísali.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk