Dobrý deň,
teraz som bola na materskej a rodičovskej do 3 rokov. Medzitým som však pracovala na polovičný úväzok a aj na dohodu - všetko online. Všetko mi už skončilo, boli to projekty. S predošlým zamestnávateľom to mám ukončené, preplatí mi dovolenku.
Ako sa vypočítava?
Je dobré, keď sa robí počas rodičovskej?
Zvýši sa tým základ pri výpočte podpory?
Mesačný príjem v čistom som mala 300 - 400 EUR.
Ďakujem
Dobrý deň,
vedľajší príjem môže ovplyvniť podporu, ale aj nemusí.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Záleží kedy skončí pracovný pomer, z ktorého Vám preplatia dovolenku, či ste počas RD mali u tohto zamestnávateľa príjem, či sa Vám z pracovného pomeru, z ktorého ste na RD menil úväzok, mali dohodu u iného zamestnávateľa...
1. Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu = mali ste z pôvodnej pozície napr. nižší úväzok a v danom čase ste neboli na RD, alebo ak ste čerpali dovolenku a preplatili by Vám zostatok nevyčerpanej dovolenky, tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Zároveň ak ste mali ešte aj inú dohodu, z ktorej bolo odvádzané poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením z oboch zamestnaní. Takto by dávka mohla byť aj nižšia.
2. Ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky, tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. To znamená, ak Vám preplatia nevyčerpanú dovolenku ale bez čerpania dovolenky, bez príjmu z tohto pracovného pomeru počas RD = nebol by vymeriavací základ pre platenia odvodov do SP. V tomto prípade by záležalo od toho, koľko ste zarábali pred materskou. Ak ste mali popritom spomínanú inú dohodu, tak najprv sa určí vymeriavací základ z iného pracovného pomeru, z dohody. Ak by bol nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, tak sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.
S prianím pekného dňa,
Lenka