Zruší sa mi ochranná lehota na poberanie materskej, ak sa po nástupe na materskú zamestnám?
ZodpovedanéDobrý deň,
rada by som sa poradila ohľadom nároku na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke. Dňa 30.10.2024 mi skončil pracovný pomer po prvej rodičovskej dovolenke a následne som začala poberať podporu v nezamestnanosti. Medzičasom som otehotnela a termín druhého pôrodu mám 28.5.2025. Nárok na materské by som mala mať, nakoľko som v ochrannej lehote.
30.3.2025 mi končí poberanie podpory v nezamestnanosti a 1.4.2025 nastupujem na materskú dovolenku. Po druhej materskej/rodičovskej dovolenke by som rada opäť poberala podporu v nezamestnanosti. Na to, aby som na ňu mala nárok, tak potrebujem byť 2 roky pred tým poistená v nezamestnanosti. Mám možnosť, aby ma zamestnal manžel a platil za mňa základne odvody. 1.4.2025 ma zamestnať nemôže, pretože by mi vraj prepadla ochranná lehota kvôli obnoveniu nemocenského poistenia, tým by som prišla o materskú.
Je to pravda?
Druhá možnosť, môže ma manžel 2 roky pred koncom rodičovskej zamestnať/uzatvoriť pracovnú zmluvu aj počas rodičovskej dovolenky (kvôli poisteniu v nezamestnanosti) a súbežne sa tým aj preruší povinne poistenie v nezamestnanosti z dôvodu poberania rodičovského príspevku - a následne je možné, že po tomto splním podmienky na nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Som študentka vysokej školy. Vznikne mi nárok na materské?
- Z akej minimálnej sumy mi majú byť vyplatené príplatky?
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?
- Ako vyriešiť pracovný pomer, materskú a rodičovský?
- Ako postupovať, keď po skončení rodičovskej chcem ísť na PN?
- Ako postupovať, keď nebudem mať od februára 2025 zamestnanie?
Dobrý deň.
1. Nástupom do nového zamestnania by zanikla ochranná lehota, nárok na materskú by ste ale mohli mať. Pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením predchádzajúceho pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. Záleží kedy to bolo, či by vôbec vznikol nárok na materské. Overte si túto situáciu. Ak ste čerpali dovolenku v zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty.
2. Počas poberania rodičovského príspevku môžete neobmedzene pracovať. Môžete sa zamestnať, aby sa odvádzalo poistenie v nezamestnanosti za 2 roky pred požiadaním o dávku v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka