pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a čerpali by ste ju ako uvádzate, navýšilo by Vám to vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Ak by ste teda išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpanej dovolenky a preplatenej nevyčerpanej dovolenky. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ, v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku.
Uvedené platí, že ste za posledné dva roky pred evidenciou na ÚPSVaR nemali iný zdaniteľný príjem.
Dobrý deň,
pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a čerpali by ste ju ako uvádzate, navýšilo by Vám to vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Ak by ste teda išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpanej dovolenky a preplatenej nevyčerpanej dovolenky. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ, v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku.
Uvedené platí, že ste za posledné dva roky pred evidenciou na ÚPSVaR nemali iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka