Dobrý deň,
od 16.9.2024 mám dva súbežné pracovné pomery. U prvého zamestnávateľa som zamestnaná 9,5 roka na dobu neurčitú. U druhého od 16.9., kde som od 16.9. do 20.9. absolvovala školenie v CZ (zahraničná pracovná cesta) a od 21.9. som mala mať u nich neplatené voľno až do 13.10., následne od 14.10. už riadne zamestnanie na dobu neurčitú. U prvého zamestnávateľa k 13.10. ukončím pracovný pomer. U prvého zamestnávateľa som v čase školenia od 16.9.2024 - 20.9.2024 čerpala dovolenku, to by malo byť v poriadku.
Nastala situácia, keď som ochorela a 23.9. navštívila lekára, ktorý mi vypísal ePN 23.9. - 30.9. kontrola. ePN je ale evidovaná u obidvoch zamestnávateľoch.
Zapisuje sa ePN automaticky cez systém na obidvoch?
Mohol druhý zamestnávateľ tejto situácii predísť tým, že by mnou podpísanú žiadosť o neplatené voľno v predstihu zaevidoval do SP?
Teraz mi obidvaja musia platiť PN (prvých 10 dní platí zamestnávateľ) alebo ako to je?
U druhého zamestnávateľa mám odpracovaný len ten jeden týždeň školenia a nárok na PN vzniká až po 90 odpracovaných dňoch.
Ďakujem
Dobrý deň,
záleží ako Váš zdravotný stav posúdil lekár.
Citujem zo stránky SP:
Lekár vyznačí poistný vzťah vo vzťahu, ku ktorému pacient môže vykonávať naďalej zárobkovú činnosť aj počas PN. To znamená, že pokiaľ pacient nemôže vykonávať žiadnu činnosť, lekár nič nevyznačuje. DPN je automaticky uznaná na všetky poistné vzťahy.
https://socpoist.sk/socialne-poistenie/nemocens...
Nárok na PN by ste mohli mať aj u druhého zamestnávateľa, ale informujete sa u druhého zamestnávateľa ako on postupoval, či poslal RLFO, takisto aj v Sociálnej poisťovni ako Vás tam evidujú.
S prianím pekného dňa,
Lenka