Zamestnávateľ je v konkurze, čaká ma výpoveď počas rodičovskej. Ako postupovať?
Zodpovedané19. sep 2024
Dobrý deň,
zamestnávateľ je v konkurze, no ja som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí ku koncu júla 2025. K 30.9.2024 by mi mali zrušiť pracovný pomer dohodou. Vraj by som aj naďalej mala mať nárok na rodičovský príspevok.
Bude sa obdobie od 30.9.2024 do 31.7.2025 počítať do odpracovaných rokov, alebo dôjde k prerušeniu?
Je pre mňa vhodnejšie pýtať výpoveď až ku koncu rodičovskej dovolenky?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti po ukončení rodičovského?1
- Neplatná výpoveď počas rodičovskej. Ako ďalej postupovať, keď zamestnávateľ z...1
- Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď počas obdobia, keď som na rodičovskej?1
- Môžem dostať výpoveď počas rodičovskej, keď sa zamestnávateľ dostal do konkurzu?1
Dobrý deň,
ak sa Vám skončí pracovný pomer, budete naďalej poberať rodičovský príspevok - budete poistencom štátu.
Neodporúčam Vám podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v dohode bol výslovne uvedený dôvod výpovede, aby nebol problém s odstupným. Vy výpoveď nepodávajte, ináč stratíte nárok na odstupné.
Po skončení pracovného pomeru už nebudete na rodičovskej dovolenke, len budete poberať rodičovský príspevok.
Do obdobia poistenia sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval.
Ak nemáte nové zamestnanie a chcete zostať s dieťaťom doma, ideálnejšie je uchovať pracovný pomer. Ak nebudete súhlasiť s dohodou, môžu Vám dať výpoveď. Len výpoveď nepodávajte sama.
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka