Dobrý deň,
ak sa nám podarí, tak cca v mesiaci jún 2024 by som rada otehotnela. Chceme tak, aby bol nástup na MD najskôr v priebehu januára 2025. U svojho zamestnávateľa pracujem od 1.5.2023. Od začiatku roka 2024 som bola 14 dní PN.
Verzia A:
Za aké obdobie sa mi bude počítať materské, ak by som ihneď po otehotnení (teda v júli) nastúpila až do pôrodu na PN?
Bude rozhodujúcim obdobím 1.1.2024 - 30.6.2024?
Verzia B:
U zamestnávateľa mám zmluvu na dobu určitú do konca apríla. Ak by som nepodpísala predĺženie zmluvy a PP mi teda skončí 30.4.2024 (nakoľko je pre mňa už teraz stres z práce psychicky neúnosný), pričom od nasledujúceho dňa by som nastúpila na PN/dávku v nezamestnanosti a napríklad sa mi podarí v júni otehotnieť (teda do 180 dní od skončenia nemocenského poistenia - v ochrannej dobe), bude sa mi materská, ak na MD nastúpim najskôr od januára 2025, počítať z obdobia január-apríl 2024?
Alebo bude rozhodujúce obdobie v prípade ochrannej doby iné?
Napr. 1.5.2023 - 30.4.2024?
“Ak nárok na materské vznikne v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia.”
Čo to znamená?
Čo znamená, že sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia?
Ďakujem
Dobrý deň,
A: Ak na materskú by ste nastúpili v roku 2025 rozhodujúcim obdobím by bol rok 2024, z ktorého by sa vylúčili dni na PN (v podstate 1.1.2024 až 30.6.2024 - 14 dni na PN). Ale iba v prípade, že by sa iba predĺžila pôvodná pracovná zmluva. Neukončila by sa pôvodná a neuzavrela nová pracovná zmluva.
B: Rozhodujúce obdobie sa určí vzhľadom ku dňu ukončenia nemocenského poistenia = skončenia pracovného poemru k 30.4.2024. Keďže sa poistné na nemocenské poistenie vo Vašom prípade platilo u zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca trvania pracovného pomeru, t.j. od 1.5.2023 - 30.4.2024.
Keby Vám pracovný pomer trval od 1.12023 alebo skôr, v takomto prípade by rozhodujúce obdobie bol rok 2023, napriek tomu že pracovný pomer skončil v roku 2024 a na materskú by ste nastúpili v roku 2025.
S prianím pekného dňa,
Lenka