Z osobných dôvodov sa nechcem vrátiť do práce. Mám šancu získať odstupné?
Zodpovedané29. okt 2023
Dobrý deň,
som rozvedená, žijem len so synčekom a v máji mi končí materská. Chcem požiadať o predĺženie rodičovského.
Zároveň sa do práce nemožem vrátiť z osobných dôvodov, neviem popri synovi cestovať aktívne služobne a taktiež už je to pre mňa ďaleko cestovať. Presťahovali sa o cca 15 km ďalej od predošlého miesta. Pracovala som tam 15 rokov ako manažérka.
Viem nejakým spôsobom získať odstupné?
Následne hneď po odovzdaní výpovede by som chcela čerpať podporu, aby som získala čím vyššiu sumu z úradu.
Čo musím pre to spraviť?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to možné?
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ovplyvní mi odstupné a čerpanie dovolenky výšku podpory?1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Ako postupovať, keď sa po rodičovskej dovolenke nechcem vrátiť do starej práce?1
- Výpoveď zo zdravotných dôvodov - ako získať odstupné?3
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?2
- Výpoveď počas rodičáku a podpora z úradu práce po rodičáku4
Dobrý deň,
predpokladám, že Vám končí rodičovská dovolenka. Pokiaľ podáte výpoveď vy, resp. dohodu o skončení pracovného pomeru, stratíte nárok na odstupné.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu napr. pred skončením pracovného pomeru by ste deň - dva čerpali dovolenku, pri skončení pracovného pomeru by Vám preplatili ostatnú nevyčerpanú dovolenku, tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke a bude sa Vám VZ počítať z čerpanej a preplatenej dovolenky (ak ste boli iba na RD a nemali iný zdaniteľný príjem). Bude sa Vám ale krátiť maximálny vymeriavací základ na poistenia do Sociálnej poisťovne (daný mesiac budete aj na RD, nielen čerpať dovolenku). Týmto by sa Vám mohla navýšiť dávka v nezamestnanosti, za predpokladu, že by zamestnávateľ s uvedeným súhlasil.
S prianím pekného dňa,
Lenka