Dobrý deň,
od decembra 2020 som bola zamestnaná a od septembra 2022 som v evidencii na úrade práce. V júli 2022 som otehotnela, som teda v ochrannej lehote a po splnení všetkých iných podmienok mám nárok na materskú. Nástup na MD mám v marci 2023.
Ak sa ešte zamestnám, ochranná lehota mi tým skončí a bude plynúť nové nemocenské poistenie?
Z ktorého nemocenského poistenia sa mi ale bude počítať výška materskej?
Ďakujem
Dobrý deň
ak sa zamestnáte, vznikne Vám nové nemocenské poistenie a zanikne ochranná lehota.
Ak by nárok na materskú vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie by sa určilo ku dňu zániku nemocenského poistenia - ukončenia pracovného pomeru.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie by bolo obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materskú.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak sa platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, výška materskej sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Napísala som Vám asi všetky možnosti, ktoré by mohli nastať, vo Vašom prípade v novom zamestnaní pravdepodobne nebudete nemocensky poistená viac ako 90 dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka