Z ktorého nemocenského poistenia sa mi bude počítať výška materskej?
Zodpovedané6. feb 2023
Dobrý deň,
od decembra 2020 som bola zamestnaná a od septembra 2022 som v evidencii na úrade práce. V júli 2022 som otehotnela, som teda v ochrannej lehote a po splnení všetkých iných podmienok mám nárok na materskú. Nástup na MD mám v marci 2023.
Ak sa ešte zamestnám, ochranná lehota mi tým skončí a bude plynúť nové nemocenské poistenie?
Z ktorého nemocenského poistenia sa mi ale bude počítať výška materskej?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budú mi výšku materskej počítať aj zo živnosti alebo len zo zamestnania?1
- Bude sa mi materská počítavať z nového zamestnania, v ktorom som bola viac ak...1
- Počíta sa materská zo základu, z ktorého mi vychádzala dávka v nezamestnanosti?1
- Ako postupovať, aby som mala nárok na materské a na čerpanie PN pri rizikovom...1
- Počíta sa do nemocenského poistenia aj obdobie, keď už nastúpim na materskú?1
- Spadám do ochrannej lehoty a počíta sa mi tehotenské z 10 dní, ktoré som odro...1
Dobrý deň
ak sa zamestnáte, vznikne Vám nové nemocenské poistenie a zanikne ochranná lehota.
Ak by nárok na materskú vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie by sa určilo ku dňu zániku nemocenského poistenia - ukončenia pracovného pomeru.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie by bolo obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materskú.
Ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak sa platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, výška materskej sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Napísala som Vám asi všetky možnosti, ktoré by mohli nastať, vo Vašom prípade v novom zamestnaní pravdepodobne nebudete nemocensky poistená viac ako 90 dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka