Dobrý deň,
chcem požiadať o radu ohľadom nároku na dávku v nezamestnanosti. V januári 2023 mi končí rodičovská dovolenka. Hrozí, že mi pôvodné miesto bude zrušené a nebudem mať ani náhradné.
Ak by som ukončila pracovný pomer dohodou, dostala odstupné a žiadnu nevyčerpanú dovolenku nemám, z čoho mi bude vypočítaná dávka v nezamestnanosti?
Kedy by bolo dobré ukončiť pracovný pomer?
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Mali ste vyčerpanú dovolenku, ktorá Vám vznikla počas materskej dovolenky? Ak nie, mali by ste ju čerpať, alebo by Vám ju mali preplatiť pri ukončení pracovného pomeru. Pre Vás by bolo výhodné, ak by ste sa dohodli na určitom dni pred ukončením rodičovskej dovolenky, aby ste aspoň na jeden deň prerušili RD. Čerpali by ste ten deň dovolenky a preplatili Vám aj ostávajúcu časť dovolenky spolu s odstupným. Napr. RD Vám končí 31.01.2023 (nepíšete presne kedy, uvádzam ako príklad) rodičovskú dovolenku by ste ukončili k 30.01.2023. Dňa 31.01.2023 by ste čerpali dovolenku a zároveň by Vám skončil k tomuto dátumu aj pracovný pomer. Potom by sa Vám podpora v nezamestnanosti pekne navýšila. Ak však výpoveď dáte vy ako zamestnanec, nárok na odstupné nevzniká.
S prianím pekného dňa,
Lenka