Dobrý deň,
práca na TPP od februára 2016. Nástup na materskú dovolenku 7.5.2021, následne rodičovská dovolenka (22.6.2024 koniec RD, dcérka dosiahne 3 roky).
Počas rodičovskej dovolenky som s firmou, kde som na TPP zamestnaná uzatvorila dohodu o vykonaní práce podľa §226 na max. 350 hodín od dňa 24.5.2022 - 31.12.2022.
V roku 2023 znova uzatvorená dohoda podľa §226 od 11.1. - 31.12.2023. Zarobila som si v čistom cca 1500 EUR za obdobie 2022 a 2023. Dohoda uzatvorená aj pre rok 2024, ale zatiaľ žiadny príjem a ani nebude. Dohodu ukončím najneskôr k 22.6.2024 kedy mi končí aj rodičovská dovolenka (dcérka bude mať tri roky).
Zamestnávateľ sa rozhodol, že ruší moju pozíciu, takže už do práce nenastúpim a k 22.6.2024 bude pracovný pomer ukončený s tým, že mi v mesiaci jún 2024 preplatia dovolenku plus odstupné 3 mesiace podla §76 ods.2 zákon a plus odstupné 3-mesačné nad rámec.
Plánujem sa zaevidovať na úrade práce od 23.6.2024 a požiadam o podporu v nezamestnanosti.
Z akého obdobia mi Sociálna poisťovňa vypočíta výšku podpory?
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Čiže z príjmu za posledné dva roky keď požiadate o dávku v nezamestnanosti.
Ak sa jednalo o dohodu s pravidelným príjmom (odvádzalo sa z nej aj poistenie v nezamestnanosti), tieto dohody môžu ovplyvniť výpočet dávky v nezamestnanosti.
Ak za posledné dva roky pred evidenciou by ste boli počas pracovného pomeru celú dobu iba na rodičovskej dovolenke, dávka v nezamestnanosti by sa počítala z platu pred materskou.
S prianím pekného dňa,
Lenka