Dobrý deň,
veľa rokov pracujem u 2 rôznych zamestnávateľov na TPP. U zamestnávateľa A mám 50% úväzok a u zamestnávateľa B tiež 50% úväzok. Takže u každého dostávam taký 50% plat, ale keď to zrátam dokopy, tak je to pre mňa slušná výplata.
So zamestnávateľom A som sa dohodla, že k 31.8.2024 ukončíme PP a od septembra budem pracovať len u zamestnávateľa B na 100% úväzok (nebude to nová zmluva. Zväčší sa mi úväzok. Dva týždne dozadu som zistila, že som tehotná a termín pôrodu je v marci.
Z čoho sa mi bude rátať materská a tehotenský príspevok?
Nepoškodila som si finančne tým ukončením jedného pracovného pomeru?
Zvrátiť sa to už nedá. Ideálne by bolo keby sa mi materská rátala z príjmu u oboch zamestnávateľov.
Ďakujem
Dobrý deň,
o materské požiadate iba u zamestnávateľa B, nakoľko už u zamestnávateľa A bude pracovný pomer ku dňu podania žiadosti ukončený. Rozhodujúce obdobie bude rok 2023 u tohto zamestnávateľa, pokiaľ sa zmení iba dodatok, neukončí sa terajšia zmluva a neuzavrie sa nová zmluva.
Ochranná lehota už z ukončeného pracovného pomeru sa neuplatní, nakoľko budete mať ešte iné aktívne nemocenské poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka