Dobrý deň,
som tehotná, dátum pôrodu je 12.9.2023 a nárok na začatie poberania materského je 1.8.2023. Chcela by som v apríli nastúpiť do novej práce a dať výpoveď deň pred nástupom na materskú, čiže by nový zamestnávateľ za mňa platil viac ako 90 dní.
Vypočítala by sa mi materská z platov (odvodov) od tohto zamestnávateľa?
Mal by za mňa ešte nejaké odvody po mojej výpovedi a následnom nástupe na materskú?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak by ste ukončili pracovný pomer skôr akoby ste išli na materskú, tak na materskú by ste išli z ochrannej lehoty. V takomto prípade rozhodujúcim obdobím je obdobie od vzniku nemocenského poistenia (t.j. vzniku posledného pracovného pomeru) trvajúce do posledného dňa trvania nemocenského poistenia.
Ak by ste išli na materskú z neukončeného pracovného pomeru, vtedy ak sa poistné na nemocenské poistenie bude platiť u zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní. Rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materské.
Ak ukončíte pracovný pomer, tak už nie, a ak by ste zotrvali v pracovnom pomere, tak by Vás evidoval ako zamestnanca na materskej. Odvody počas materskej sa neplatia.
S prianím pekného dňa,
Lenka