Dobrý deň,
18.1.2023 som nastúpila na materskú, potom hneď na rodičovskú. TPP stále trvá. Ak by som sa počas rodičovskej zamestnala u zametnávateľa, u ktorého som na rodičovskej, ale na inú zmluvu (dohodu), prípadne u iného zamestnávateľa na dohodu, prípadná ďalšia materská ktorá by bola do troch rokov od pôvodnej, by mi bola vypočítaná len z vytvorenej dohody?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak Vám bude trvať dohoda u zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody splníte 270 dní nemocenského poistenia, môže ísť o súbeh.
Z každého nemocenského poistenia, t.j. z pracovného pomeru, z ktorého ste momentálne na RD a zároveň aj z dohody by ste požiadali o tehotenské, teda by ste podávali dve žiadosti. Takisto aj dve žiadosti na materské.
Nárok na tehotenské aj materské sa posudzuje z každého nemocenského poistenia samostatne. Vymeriavacie základy sa vypočítajú u oboch zamestnávateľov zvlášť. Následne sa sčítajú a dostanete už iba jednu dávku.
S prianím pekného dňa,
Lenka