Z čoho by sa vypočítala následná materská?
Zodpovedané27. feb 2024
Dobrý deň,
18.1.2023 som nastúpila na materskú, potom hneď na rodičovskú. TPP stále trvá. Ak by som sa počas rodičovskej zamestnala u zametnávateľa, u ktorého som na rodičovskej, ale na inú zmluvu (dohodu), prípadne u iného zamestnávateľa na dohodu, prípadná ďalšia materská ktorá by bola do troch rokov od pôvodnej, by mi bola vypočítaná len z vytvorenej dohody?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Rodičovská a práca na dohodu4
- Nárok na materskú z dvoch trvalých pracovných pomerov a dohody. Ako postupovať?1
- Ovplyvní vykonávanie práce na rodičovskej dovolenke budúcu výšku materskej?1
- Ovplyvní mi práca na dohodu výšku tehotenskej, materskej a rodičovskej pre dr...1
- Reťazový pôrod a ďalší pracovný pomer. Bude sa materská počítať z obidvoch za...1
- Podľa čoho mi bude vypočítané materské, keď mám novú pozíciu a aj pracovnú zm...1
Dobrý deň,
ak Vám bude trvať dohoda u zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody splníte 270 dní nemocenského poistenia, môže ísť o súbeh.
Z každého nemocenského poistenia, t.j. z pracovného pomeru, z ktorého ste momentálne na RD a zároveň aj z dohody by ste požiadali o tehotenské, teda by ste podávali dve žiadosti. Takisto aj dve žiadosti na materské.
Nárok na tehotenské aj materské sa posudzuje z každého nemocenského poistenia samostatne. Vymeriavacie základy sa vypočítajú u oboch zamestnávateľov zvlášť. Následne sa sčítajú a dostanete už iba jednu dávku.
S prianím pekného dňa,
Lenka