Dobrý deň,
v januári 2024 mi končí RD, žiaľ, zamestnávateľ so mnou nepočíta, nakoľko pre mňa nemá žiadnu inú prácu.
Po skončení RD by som si mala vyčerpať asi 3 dni dovolenky a môj PP skončiť. Mám však možnosť zamestnať sa u iného zamestnávateľa.
Čo by sa stalo v prípade, že by môj nový zamestnávateľ nebol napríklad spokojný s tým, že som často s dieťaťom na OČR a počas skúšobnej doby by so mnou skončil PP?
Z čoho by sa mi v tomto prípade počítala dávka v nezamestnanosti?
Ako podiel VZ starého a nového zamestnania a dní poistenia, alebo by to bolo len z VZ u nového zamestnávateľa?
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Čiže ak by ste skončili nový pracovný pomer, ktorý by netrval dlhšie ako dva roky, zohľadnil by sa príjem aj z nového zamestnania aj z toho predchádzajúceho.
S prianím pekného dňa,
Lenka