Dobrý deň,
do novembra 2022 som pracovala u jedného zamestnávateľa na trvalý pracovný pomer. Od decembra 2022 až doteraz pracujem pre iného na skrátený úväzok.
Z akého príjmu sa mi bude počítať materské?
Ovplyvňuje skrátený úväzok aj výšku tehotenského, alebo mi aj napriek tomu patrí minimálne tehotenské?
Ďakujem
Dobrý deň,
minimálne tehotenské je stanovené bez ohľadu na to, že máte momentálne kratší pracovný úväzok.
Nepíšete kedy nastupujete na MD. Predpokladám, že v 2023 a u nového zamestnávateľa už budete viac ako 90 dní.
Ak sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok TPP skráteného úväzku) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materské. Čiže na predchádzajúci pracovný pomer sa prihliadať nebude.
S prianím pekného dňa,
Lenka