Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota?
Zodpovedané26. aug 2024
Dobrý deň,
u svojho zamestnávateľa som 7 rokov. Aktúalne som na rodičovskej a zrušili moje miesto. Vzhľadom na to sme uzatvorili dohodu o skončení pomeru k 31.8.2024. Dva týždne do skončenia som zistila, že som tehotná.
Budem mať nárok na materskú alebo tehotenskú dávku, ak som od septembra už nezamestnaná stále na rodičovskom príspevku?
Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude sa mi príjem z dohody započítavať do dôchodku?
- V akej výške by som mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, keď plánujem...
- Vyhrala som kurz v hodnote 790 EUR. Budem musieť podať daňové priznanie?
- Mala by som v prípade ďalšieho dieťaťa nárok na tehotenské a materské?
- Počíta sa materská dávka z posledného platu?
- Ak by som stihla reťazový pôrod, dostávala by som materskú dávku v rovnakej v...
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. Ak ste otehotneli do pol roka od skončenia materskej, budete v ochrannej lehote.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú a budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Záležalo by od toho, ako dlho by sa platilo nemocenské poistenie.
Ak by ste čerpali dovolenku v zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia a v tomto prípade by ste mohli požiadať o materské tiež z ochrannej lehoty.
S prianím pekného dňa,
Lenka