Vznikne mi po strate zamestnania nárok na materské a tehotenské?
Zodpovedané14. sep 2023
Dobrý deň,
od 15.5. do 15.6.2023 som pracovala (platili mi odvody), ale zistila som, že čakám dieťa (cca v polke júna). Z roboty ma poslali preč, lebo bolo treba fyzicky pracovať - dvíhať aj ťažšie veci. Predtým som bola na neplatenej RD, mám 5-ročnú dcéru. V tejto neplatenej RD pokračujem znovu po strate zamestnania.
Vznikne mi nárok na materské a tehotenské?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Ak sa zamestnám na polovičný úväzok s minimálnou mzdou na menej ako 90 dní, b...
- Zamestnávateľ mi odvádza minimálne odvody. Budem mať nárok na tehotenský prís...
- Prídem o slovenský rodičovský príspevok v prípade, že zmením trvalý pobyt do ...
- Kedy je potrebné navýšiť si nemocenské?
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?
- Môžem sa z dobrovoľného poistenia odhlásiť a následne požiadať o materské z o...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vznikne mi nárok na tehotenské a materské, keď som mala nastúpiť do práce a n...1
- Vznikne mi nárok na materskú a tehotenskú dávku?1
- Vznikne mi nárok na materské a zároveň aj na tehotenské?1
- Vznikne mi ako zamestnankyni v ochrannej lehote nárok na tehotenské?1
- Vznikne mi nárok na materskú a tehotenský príspevok?1
- Vznikne mi nárok na materskú?2
Dobrý deň,
v tehotenstve potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské (dobrovoľné nemocenské poistenie alebo zamestnanie), alebo byť v ochrannej lehote.
Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Nárok by Vám nevznikol, nakoľko nespĺňate podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Potrebovali by ste sa zamestnať alebo byť dobrovoľne poistenou osobou.
S prianím pekného dňa,
Lenka